环境科学与工程实验教学中心拥有一支专制人员和兼职人员组成的爱岗敬业、结构合理、高水平、可持续发展的实验教学和研究队伍,满足实验教学正常运行与创新发展的需要。专制人员和兼职人员组成的队伍模式,一方面保证了基本队伍的稳定和连续性,另一方面又保持了队伍的创造力和先进性。 实验教学中心一直非常重视实验教学队伍的可持续发展。随着中心老教师的退休,补充有志于从事实验教学的研究生充实队伍,使实验队伍结构合理,新生力量加入后,中心采取具体的措施,针对实验教学的特点积极培养和引导他们,由老教师负责“帮、带”新同志,教学上严格要求新同志,使他们尽快地适应实验教师的岗位责任制和相应的考核制度。由于培养培训落到实处,新教师比较快地投入了实验教学。年轻力量的增加,使实验教学中心的实验教学队伍梯队结构更合理化,使实验教学中心的教风优良,治学严谨,勇于探索和创新的精神代代相传。 同时,以环境科技创新实验为载体,由教学、科研的一线教授、副教授承担创新创新实验指导工作,建设了以“863”课题、国家和省部级重大课题为背景的近200个创新实验项目。由于工作业绩计算、科研条件支持等配套政策措施得力,激励了教授、副教授参与创新实验的积极性。以实验教学模式为切入点,通过优化实验教学队伍组成模式,解决了传统教学模式对学生创新能力培养方面的不足,形成了大学生创新能力培养的成功模式,实现了教学科研一线骨干教师为实验教学服务。 |
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